介護職員特定処遇改善加算（環境要件）
| 職場環境要件項目 | 当法人としての取り組み | |
|---|---|---|
| 資質の向上 | ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケアサービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む） | ・介護福祉士取得を目指す者に対して実務者研修受講費用のサポート ・各種研修会の受講費用のサポート ・資格取得時の手当を支給 |
| 労働環境・処遇の改善 | ・子育てとの両立を目指す者のため育児休暇等の充実、事業内保育施設の整備 ・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化 ・職員休憩室・分煙スペース等の整備 |
・育児休業制度の導入 ・保育料の一部サポート ・年次健康診断 ・ストレスチェックの実施 |
| その他 | ・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上 ・非正規職員から正職員への転換 |
・地域の健康フェスタ等のイベントへの参加 ・地域のレクリエーションイベントへの協賛 ・非正規職員から正職員への転換に向けて随時面接を実施している |
